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封丘县地处河南省东北部,为河南省新乡市辖县,南北长38.2公里,东西宽48.7公里,区域面积1220.5平方公里,辖19个乡镇,609个行政村,总人口89.02万。
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封丘县人力资源和社会保障局

时间:2020年09月04日 点击次数:20011

    主要职责
    (一)贯彻执行国家、省人力资源和社会保障法律法规、政策,拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策,参与起草有关人力资源和社会保障方面的地方性规定,并组织实施和监督检查。
    (二)拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策,推动建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系,促进人力资源合理流动和优化配置。
    (三)负责全县促进就业工作,拟订全县统筹城乡的就业发展规划和政策并组织落实,完善公共就业创业服务体系,统筹建立全县面向城乡劳动者的职业技能培训制度,建立健全全县就业援助制度。会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励的相关规定。
    (四)统筹推进建立全县覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订全县养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。贯彻落实养老保险全省统筹办法和全省统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订全县养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,按照相关规定做好全县相关社会保险基金预决算草案的编制、审核、汇总等工作。会同有关部门实施全民参保计划。
    (五)负责全县就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形式稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
    (六)贯彻落实劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协商协调机制,监督落实国家、省工作时间、休息休假和假期相关规定、特殊劳动保护政策及实施细则。组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。
    (七)牵头推进深化职称制度改革,拟订全县专业技术人员管理、继续教育管理等政策,负责全县高层次专业技术人才选拔和培养工作,拟订吸引留学人员来封工作或定居意见。组织拟订全县技能人才培养、评价、使用和激励政策。完善职业资格制度,健全职业技能多元化评价办法。
    (八)会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革,按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用管理、考核奖惩等人事综合管理工作,拟订全县事业单位工作人员和机关工勤人员管理办法。
    (九)协助有关部门做好机关公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的考务组织工作;会同有关部门组织落实国家表彰奖励制度,综合管理县委、县政府表彰奖励工作,承担全县评比达标表彰工作,根据授权承办以县委、县政府名义开展的表彰奖励活动。
    (十)贯彻执行事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配政策,建立全县企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制;贯彻落实企事业单位人员、机关工勤人员福利和离退休政策;贯彻落实机关、事业单位工勤人员技术等级考核政策。
    (十一)会同有关部门拟订全县农民工工作的综合性政策和规划,推动相关政策落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。统筹指导全县农民工就业创业和发展家庭服务业促进就业工作。
    (十二)完成县委、县政府交办的其他任务。
    (十三)关于机关事业单位进人问题的职责分工。县委机构编制委员会办公室根据用人单位编制余缺和编制结构情况进行编制审核,同意后核发机构编制审核通知单,并在用人单位办理入减编手续后出具入减编通知单。相关部门凭机构编制审核通知单和入减编通知单等办理人员录用、聘用(任)、调配、工资核定、社会保障等手续。

封丘政府
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